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后疫情時代,當全球資源“退潮”,遼寧大熊如何立足?
來源: | 作者:遼寧大熊制藥 | 發布時間: 2021-09-22 | 884 次瀏覽 | 分享到:

2021年9月17日,遼寧大熊制藥召開9月例會。會議上對遼寧大熊制藥近期的工作業績進行了階段性總結。財務總監姜奇遠向員工再次闡述了企業文化以及遼寧大熊制藥的未來愿景。


引進韓國新設備  助力創新驅發展


2021后疫情時代,無論是疫情引起的經濟衰退還是運輸隔離都讓資源“擱置”,這是保全現有利益、以期為將來打穩基礎的策略。


近兩年由于舊設備生產產能受限,人工、機器跟不上現有產量需求。遼寧大熊排除疫情影響,從韓國引進新灌裝機與小盒機。


(新灌裝機)


進口設備安裝調試程序復雜,安裝調試涉及工藝、機械、電器、自動化程序及安全技術等多個專業,設備安裝調試需要多專業多分工協作配合參與,人力物力投入較大。9月上旬,經過各部門人員過硬的專業知識與技能,達到灌裝機20ml、30ml規格SAT通過;小盒機20ml *20p規格SAT通過,設備連續運轉合格品中無不良。為提高產能、提高生產速度起到了決定性作用。


(新小盒機)


行穩致遠緊攜手  破局前行合共贏


會上,財務總監姜奇遠對遼寧大熊制藥的發展現狀、戰略布局、優勢資源、產品研發等方面進行闡述,并對員工進行了大熊集團文化(大熊WAY)中,學習能力、員工成長、溝通與主人翁精神的培訓。他強調員工們要為自己是大熊集團唯一液體制劑廠的員工而感到自豪。他始終堅信大熊制藥是以員工的成長為首,員工在工作中發揮各自優勢,企業與員工共同成長。用時間打磨產品,用實踐驗證效果,用口碑贏得用戶,穩住行業身位,共同打造2026液體制劑NO.1的愿景,為制藥行業的發展做出更多貢獻。



在本次設備調試中,涌現出一批辛勤付出、銳意進取的優秀員工。他們發揮著主人翁精神,為公司貢獻著力量。為展現遼寧大熊優秀員工風采,樹立榜樣,公司在本次例會為優秀團隊、優秀員工進行了頒獎。


十年,意味著無懼蛻變,也意味著憧憬未來。保持聆聽,保持品質,保持效率,是遼寧大熊制藥不變的宗旨,是遼寧大熊在制藥行業的進步和從未止步。


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